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海岳月度活动——五月保龄球篇
2016年5月10日，深圳体育馆。海岳本月的团队活动就在这里进行。与以往不同的是，两名海南同事Don & Kevin也会参加。今天，Don & Kevin结束在广州的培训后赶到深圳，也将会在11号与深圳同事进行一天的业务交流。距离上一次海岳年会的相聚已经有五个多月了，许久未见，业务交流之前当然要来一场球技切磋啦。 等一等，怎么可以少了最酷炫的老大呢？先让我们的运动达人给大家秀一秀姿势。你确定你不是在打乒乓球？这才是正确的打开方式好吗？没错，就是靠姿势得分，就是这么任性！活捉两枚不打球找镜头的拖后腿王。  如果要给我们的活动加个期限，我会说：再来一轮！两轮比赛，输赢各半，意犹未尽，下次再战！Ha...
02-25
  
20160303 　　　补课
作者：Tiger，深圳海岳咨询创始人20160303 大公司经理人必须要补的课康师傅收购百事以后，大量同事进入人才市场，500强的光环开始退色；青岛啤酒经历了多次架构调整，过去意气风发的华南人，步入中年，被月供压得喘不过气来；生力啤酒继续自己低迷的人生........我的老东家们为社会培养了很多人才，可是近年来，仍有大量人才职业未定。让我有所感。 上次说过经理人需要有三个能力阶段：专业能力，文化适应能力和创新能力。大公司里泡着很多能力停留在第一阶段的人，仍以工业时代的世界观指导自己的人生。其实他们还没明白，专业能力只让他成为大机器的一个螺丝，单一的技能让他求职的适应性大减，尤其是在一个职位做了...
02-25
  
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