HR视界
猎头思维才是HR该学习的招聘方式！

发布时间：

2020-02-21
招不到人，其实是你不做深入分析造成的！每逢遇到人才难招的时候，很多人会下意识地将困境归咎于市场环境越来越不好了、公司的品牌形象没有竞争力、提供的薪资没有吸引力……却从不曾想过，招不到人，其实是你不做深入分析造成的。业务需求你真的了解么？各大招聘网站定位你分析了么？求职者特征你洞察多少？是否和公司核心...
HR如何助力团队打好一场仗？

发布时间：

2020-02-21
一、团队为什么需要一场仗？ 阿里CPO童文红有一个观点，HR帮助业务“搭团队”，需要“一张图、一颗心、一场仗”。 一张图——团队要有一张共同的图，说清楚明天的方向去哪里，今天做什么，为什么这样做。 一颗心——团队需要用心呵护，跟家人一样建立相互依赖，团队才会产生化学反应。 一场仗——团队要靠大的活动...
任正非：华为IPD变革20年，我最大的收获就是可以“游手好闲”

发布时间：

2020-02-21
“第一款搭载鸿蒙系统的手机产品也许会是华为P40，大约在明年3月。”2019年9月6日，华为5G芯片麒麟990在德国发布，会后余承东接受记者采访。被问到华为手机是否会用鸿蒙系统，余承东说：“如果我们的手机继续不被允许使用谷歌服务，我想我们会考虑使用我们的鸿蒙系统。”当被问及华为是否考虑将麒麟芯片出售...
瑞幸咖啡HRD：恕我直言，招人我只招985/211

发布时间：

2020-02-21
瑞幸咖啡，中国上市速度最快的企业。仅仅18个月，就杀到了纳斯达克门口，登顶敲钟。18个月，瑞幸以光速席卷全国，总开店数2370家，平均每天开5.6家，星巴克进入中国20年也不过3000多家。2018年全年,瑞幸在中国市场份额保持第二。至此，它成为了国内唯一一家能与星巴克分庭抗礼的咖啡店。牛逼的企业背...
谁更适合做HRBP？

发布时间：

2020-02-21
一正方——HR具有不可替代的优势正方一辩：我方认为，HR出身的HRBP更具有优势，而且具有不可代替的优势。第一，从HR敏锐度看大部分企业在设立HRBP的时候，主要目的都是希望HRBP能够帮助业务团队成长，拿到更好的业务结果，而任何一个业务团队“拿结果”都是通过“人”来实现的。出身HR的人，天生对人的...
童文红：HRBP如何做组织与人才升级？

发布时间：

2020-02-21
最近，阿里巴巴首席人力官兼菜鸟董事长童文红，在2019年全球智慧物流峰会，做一个组织人才升级的分享，小编读完有不少感触，给HRBP们写点读后感。 一、重新理解组织 童文红在演讲中提出一个概念“美好组织”，她认为美好组织有三个特征：共同的使命、共同的文化、共同的理念。 1、共同的使命 童文红认为，使命...